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　  大興安嶺加林局扎實推進全民創(chuàng)業(yè)致富工作，大膽探索增收致富渠道，不斷把資源優(yōu)勢轉變?yōu)槁毠と罕娫鍪罩赂恍鲁晒眨贫ǔ雠_了《加林局2012~2015年全民創(chuàng)業(yè)、增收致富工作實施方案》，把這項工作納入制度化管理。
　　
　　2011年該局在崗職工人均年收入22526元，若以此為基數(shù)，至2015年，該局將通過工資增長、營林生產(chǎn)、林冠下資源采集、特色養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、食用菌養(yǎng)殖、社會服務業(yè)及北藥開發(fā)和保護七種創(chuàng)收致富途徑的實施，實現(xiàn)職工年平均工資增長達到4000元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到24000元，達到全區(qū)工資福利較好、職工群眾生活較富裕的林業(yè)局之一。為此，該局創(chuàng)新載體，制定了一系列保障措施。
　　
　　工資性增長。在保證職工工資每年按工資總額的5%速度遞增的基礎上，認真兌現(xiàn)技術崗位工資，依據(jù)人崗相應的原則，按林業(yè)局評聘結果兌現(xiàn)技術崗位工資。同時，通過招商引資和加強企業(yè)管理等辦法，提高職工工資及福利待遇。
　　
　　營林生產(chǎn)項目。利用防火淡季積極組建職工家庭式作業(yè)組，對以個體家庭或者聯(lián)戶合作形式的營林生產(chǎn)作業(yè)組給予財力、物力支持和政策方面優(yōu)惠，切實保證本局職工或居民承包營林生產(chǎn)任務，達到增收目的。
　　
　　林冠下資源采集。主要通過藍莓、山野菜等林冠下資源采集實現(xiàn)致富。對管護區(qū)內(nèi)林冠下資源富集的，優(yōu)先承包給管護人員經(jīng)營，進行季節(jié)性采集。完善林冠下資源管理機制，逐步建立健全林業(yè)局、林場和管護站三級管理體系。
　　
　　特色養(yǎng)殖業(yè)。建立健全各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會，為職工致富項目提供小額貸款和產(chǎn)、供、銷一體化服務。扶持管護人員利用工作閑暇之余從事家禽、家畜、蜜蜂、柞蠶養(yǎng)殖和種植各種農(nóng)副產(chǎn)品及藥材。
　　
　　食用菌類養(yǎng)殖。堅持基層單位引導，職工及其家屬為主體，市場運作、社會幫扶的原則，建立多元化的投入機制，積極向上爭取政策資金，引導和扶持食用菌養(yǎng)殖戶建設木耳、蘑菇等食用菌標準化生產(chǎn)基地。
　　
　　社會服務業(yè)。積極引導內(nèi)退和退休職工及家屬進入服務行業(yè)領域，擴大服務行業(yè)從業(yè)人員和雇員人群規(guī)模，使服務行業(yè)成為職工群眾增收致富又一主戰(zhàn)場。降低創(chuàng)業(yè)門檻，堅持“非禁即準、非限即許”的原則，支持各類市場主體投資創(chuàng)業(yè)。
　　
　　北藥開發(fā)和保護。以五味子種植基地為龍頭，設立北藥產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展基金，加強中藥材種子、種苗示范、養(yǎng)殖基地建設。在山場承包、土地承包、農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，將中藥材列入經(jīng)濟作物，給予政策扶持。
　　
　　在量化指標的基礎上，該局還相應制定了《獎懲辦法和考評細則》。通過樹立典型，獎勵先進，強力推進“全民創(chuàng)業(yè)、增收致富”的實施，掀起創(chuàng)業(yè)致富熱潮。