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　　　為貫徹落實中央和省、市農村工作會議精神，加快推進全區農業科技成果轉化和推廣應用，培養造就一批有利于食用菌產業發展的農村實用人才隊伍，新洲區農業局結合全區“十二五”人才發展規劃，組織專班，認真調研，起草了《2012年新洲區食用菌人才培養工作方案》（代擬稿），并征求分管領導、重點街鎮的意見，經修改完善后印發。
　　
　　一、指導思想
　　
　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨管人才、服務“三農”、市場配置的原則，緊緊圍繞做大做強食用菌產業，以提高菇農素質和技能為目標，以壯大食用菌人才隊伍為重點，以完善食用菌人才管理體制和工作運行機制為動力，以促進食用菌人才創業創新為出發點和落腳點，整合各類資源，優化發展環境，著力建設一支留得住、用得上、適應食用菌產業發展需要的農村實用人才隊伍，為鞏固全國蘑菇之鄉成果、做大做強食用菌產業提供人才保障和智力支持。
　　
　　二、工作目標
　　
　　食用菌人才總量穩步增長，素質明顯提升，結構有效改善，分布更趨合理，環境不斷優化，科技素質、職業技能和經營能力顯著提高，農業專業大戶（科技示范戶）、家庭農場、農民經紀人和農民專業合作社、龍頭企業負責人等食用菌實用人才比重明顯提高。2012年，區里重點培養選拔5-10名食用菌專業技術拔尖人才，50-100名食用菌中、高級專業技術人才；街鎮重點培養500-800名食用菌實用人才，全區食用菌實用人才總量達到1000名，初步建立區、街鎮、村、生產基地四級技術推廣網絡，基本形成一個基地有一名技術員、一個村有一個技術小組、一個街鎮有一個技術專班的強大技術服務體系。
　　
　　三、工作重點
　　
　　1、完善2個食用菌人才培養基地。爭取區委、區政府的重視與支持，加強工作協調，落實扶持資金，分別在區農技推廣中心和武漢天添食用菌科技限公司加掛區級食用菌人才培養基地牌子。
　　
　　2、選拔一批優秀食用菌人才隊伍。今冬明春，召開全區食用菌主產街鎮負責人會議，啟動優秀食用菌人才選拔工作，分類選拔5-10名拔尖食用菌專業技術人才，50-100名中、高級食用菌專業技術人才，動態掌握全區食用菌實用人才隊伍建設情況。
　　
　　3、培訓提升一批新型職業菇農。以區級食用菌人才培養基地為平臺，利用農村勞動力培訓陽光工程、綠色證書工程等項目，采取聘請大專院校、科研院所教授和區內專家培訓等多種方式，對從事蘑菇種植的農民進行實用技術培訓，不斷提高主產街鎮菇農的種菇水平。
　　
　　4、引進培養一批高層次食用菌人才。采取請進來的辦法，引進區外食用菌專家、優秀食用菌人才來區指導，培養和帶動更多的拔尖、高級食用菌專業技術人才。
　　
　　5、轉型造就一批食用菌人才隊伍。采取送出去的辦法，對過去從事糧棉油農技推廣的科技人員，對其進行食用菌專業知識更新培訓，以達到轉型服務食用菌產業發展的目的。
　　
　　四、主要措施
　　
　　農業人才是發展現代農業的關鍵力量。2010年中央召開全國人才工作會議，正式頒布了《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》，明確了建設人才強國的戰略部署,并專門對農業農村人才工作作出具體部署。新洲作為全省仍至重要的食用菌生產大區，加強全區食用菌人才培養工作，是鞏固全國蘑菇之鄉成果、全面提升蘑菇品牌、做大做強食用菌產業的必然選擇。
　　
　　（一）加強組織領導。建議區委、區政府要把食用菌人才培養工作納入重要議事日程，加強組織領導和統籌協調，建立區委統一領導，組織部門牽頭抓總，其他部門密切配合的工作機制，形成全社會共同開發食用菌人才資源的工作格局。各有關部門要研究制定實施方案和工作措施，加強協調配合，抓好各項任務落實。特別是我區東部街鎮要切實履行職責，把食用菌人才隊伍建設納入“三級聯創”活動之中，作為創建“好班子”、“好隊伍”的一項重要內容，制定食用菌人才隊伍建設規劃和實施意見，建立食用菌人才工作目標考核制度，使食用菌人才培養工作成為農村黨的建設一項經常性的工作。
　　
　　（二）整合培訓資源。充分發揮遠程教育優勢，利用網絡培訓手段，繼續辦好農業廣播電視學校。以區委黨校、街鎮成校為依托，加大食用菌生產技術培訓，使食用菌生產初級工轉化為中級工、高級工；加大扶持力度，建設區級食用菌人才培訓基地；鼓勵農村專業合作經濟組織、專業協會、企業等社會力量，采用田間學校等多種形式開展食用菌人才培訓工作。適應經濟社會快速發展的需要，大力創新培訓的方式方法，通過實施農村勞動力培訓陽光工程、綠色證書工程等項目，采取就近就地對菇農進行實用技術培訓，提高全區食用菌人才教育培訓的針對性和實效性。
　　
　　（三）實行動態管理。按照拔尖型、高級、中級、初級等類別，對主產街鎮18至60周歲從事種菇的農民進行集中調查，摸清全區食用菌人才資源的數量、質量、結構、布局等情況，分類建立全區食用菌人才培養對象及高、中、初級農村實用人才信息庫。在此基礎上，根據農村菇農的動態變化，對信息庫適時更新，有針對性地制定年度食用菌人才培養工作方案和工作計劃。
　　
　　（四）加大投入力度。按照公共服務均等化、存量適度調整、增量重點傾斜的原則，加快公共財政向農村覆蓋，特別是高層次食用菌人才的引進和培養上，區財政要給予一定的支持，同時，要整合各類培訓資金，加大培訓工作力度，有條件的街鎮要設立食用菌人力資源開發專項資金，用于食用菌人才引進、培訓、培養、創業扶持和基礎設施建設等。鼓勵支持企業、農民專業合作社、個人開發食用菌人才資源，逐步健全多元化的投入保障體系。
　　
　　（五）完善激勵機制。積極開展食用菌人才職稱評定工作，建立以知識、技能、業績、貢獻為主要標準的食用菌人才評價機制。按照村推薦，街鎮審核，人社、農業部門聯合評定的辦法，對符合條件的頒發證書。鼓勵和支持食用菌實用人才參加專業技術資格評價。每2年組織開展一次全區食用菌人才評選表彰活動，對做出突出貢獻的給予一定獎勵，激發他們把論文寫在菇棚里，把成果用在農戶家。支持取得農民技術職稱或綠色證書的農村人才領辦、創辦農業龍頭企業、科技實體和農民專業合作組織。對科技創業、成績突出、符合條件的食用菌實用人才，在政治上實行“三優先”，即優先列為黨員發展對象，優先選配為村“兩委”班子成員，優先推薦為各級人大代表和政協委員。通過各種形式，大力宣傳食用菌人才的先進事跡，在全社會努力營造尊重、關心和愛護食用菌人才的良好氛圍，激發廣大菇農成才興業、建設社會主義新農村的積極性。